职场招小人怎么办,面对职场小人

职场遇到小人，迎战，和小人针尖对麦芒的干，肯定不是不明智的选择，这样自己也会受伤，甚至自己会受到更大的伤害。首先我认为君子与小人只是一个相对的概念，没有绝对的小人，也没有绝对的君子，职场上最容易招小人的通常都是你有他们没有的，所以在攻击的背后通常都是羡慕。

1、现在的社会，职场小人特别多，如何应对职场小人？

现代社会竞争激烈是普遍现象，每个人都希望在职场中，能够得到更好的发展求得生存。有些人随着职场环境和事态的变化，心理也随之起着变化，为了使自己的心理得到满足获得快感，总会有些背后使坏不择手段的小人出现。对于职场中的小人，首先要弄清楚遭受攻击的原因，都有什么人与这件事有交集，利用排除法找出攻击你的人，分析他是何居心有什么目的，然后对自己做个理性的审视，对小人做个正确的评估，你才能做出相应的对策，

找出原因后，你要伺机做到有力的反击，而不可退却回避。如里你没有适时做出相应的反击，小人以为你软弱无能，从而更加助长小人的嚣张气焰，会对你造成更大的伤害或不利，对于爱搬弄是非挑拨离间造谣生事的人，千万不要实话实说，不可向对方全抛一片真心，要多留个心眼以免给自己造成不必要的伤害和困扰。最好是少说话装作多倾听，做到谨言慎行保持距离，不为之所动不受其影响，

当你受到攻击时，你要抓住机会和有利的证据给予有力的反击，必要时联合其他同事孤立他。从中使绊翻脸无情落井下石的人，你要格外小心提高警觉坚定立场，做到忍让表面上做出友好，表现出敬畏的表情，显示出你对他的尊重，以增加你在他心中的好印象，做到深藏不露留一手，适当的装傻示弱，让他造成错觉显示你没有心机不够强大，在心理上降低他对你的攻击性，然后抓住时机给予重击，从而树立自己强大的形象。

见人说人话见鬼说鬼话，阴奉阳威见风使舵的人，要懂得敬而远之，不要对他的鬼话连篇随声附和牵强附会，必要时抓住一个假话拆穿谎言，让他感到羞愧，以打击他爱说鬼话的行为，阴奉阳威见风使陀的人，要做到听其言观其行，不要被他的巧言令色和邪恶的作为受到影响，要以柔克刚求同存异，当面要表现出尊重对方的态度，心理上要敬而远之。

2、工作中遇到小人怎么办？

谢邀，你好！俗语说得好，三个女人一台戏，越演越有味，有时候很多事情，而且哭笑不得，你说的情況，第一表现为你不合群，她们百般阻饶，你受到孤立无助。对付小人要有绝招，学会见人讲人话，见鬼讲鬼话，凡事学圆滑，才能站得稳立足之地，另外你要加倍努力拼搏，做出优秀成绩，等到公司老总认可了，她们无话可说，不得不服，

3、个性太强容易招小人，面对职场小人，是“打”到他原形毕露还是忍到自己“立地成佛”？

首先我认为君子与小人只是一个相对的概念，没有绝对的小人，也没有绝对的君子。君子与小人的分野与不同的场景和人事格局相关，在现实生活也好，在职场中也好，我不主张动不动给人贴上小人或君子的标签，那怕只在内心的。因为动不动给同事或他人贴上小人与君子的标签，会防碍与人相处，影响和睦，甚至影响工作，更会影响自己的情绪，

个性太强，要克制个性太强，其实在心理上除了冲动，好胜外，还多少有些个人中心主义，在与同事相处时，还有许欢用自己的主观标尺，是会影响与同事的关系，一般可做一些自控心理训练。克制自己的情绪，在做事或发言时最好事先做些调查和计划，尽量做到言之中的，行之见效。如果万一冲动，事后要及时沟通补救，要勇于承认错误，

消除与同事之间不必要的误解，尽可能做到与同事和睦相处。说实在的在生活中也好，在职场也好绝对的好好人是难于做到的，冲突有时也难于避免，要及时消除隔阂，凝聚所有团队力量，使同事们劲往一处使，把工作做好最最重要，在职场上难解的是利益冲突在职场上当然有些难解的扣，这种难解的扣大致有两种：一种是到益冲突；另一种是报复性冲突，这两种我在职场上都遇到过。