题主所说的“斤斤计较”应该是指家人之间矛盾不断,并且家人总是在新矛盾中提起旧的冲突,因此大家都很不开心呢。家是讲爱的地方,老婆只针对家人发火,可以不予理睬,她找不到发火的对象也就作罢;还可以在事情结束后对她的问题做出分析,让她知道错误,下回杜绝;或者在她刚发火时打岔、开玩笑进行降温,从而熄火。

1、老是爱斤斤计较怎么办?

老是爱斤斤计较怎么办

题主所说的“斤斤计较”应该是指家人之间矛盾不断,并且家人总是在新矛盾中提起旧的冲突,因此大家都很不开心呢。职场上,大家不开心的原因很简单,要么是心受委屈了,要么是钱没给够(事儿多且杂),那么把家庭类比于职场,要么是心受委屈了,要么是钱没给够,要么是家庭规矩还没有建立完备。1,心受委屈了很好理解,家人的任何一方多做了事情,或者自认为做了好事情而不被理解,作为中间人的题主需要负担起沟通和交流的责任,

这种沟通和交流不是把双方叫到一块儿坐下来沟通(这会打起来),而是和每一方单独沟通最终协商出一份大家都能接受的针对这一件事情的解决方案。其实平常日子不过那么几件事情,解决一件少一件,2,钱没给够,其实和第一条有异曲同工之妙。说白了,就是某一方做的事情多了,但是得到的(话语权/决策权/执行权/经济权力等等)不够,

这也是题主的需要肩负的起来的责任了,作为一个家庭的CEO,了解受委屈的原因(没有得到的到底是什么),能不能给这个权力,能给多少权力,怎么说服其他人都是需要裁决的。3,家庭规则的建立就更加复杂了,因为题主提到了父母、弟弟和老婆这三个主要人物。其中,父母、弟弟和题主是一个完整的原生家庭,可能在长久的时间里已经建立起了一套行之有效的家庭规则,任何一个人员融入已有规则的家庭,家庭就需要新的规则,这已经是一个长久的话题了,并且老婆是来自另外一个原生家庭,她是否能适应题主家可能既有的一套家庭规则和体系,这又引入了一个冲突,

2、如果老婆爱生气、爱耍小脾气、爱无理取闹、斤斤计较,怎么办?

2、如果老婆爱生气、爱耍小脾气、爱无理取闹、斤斤计较,怎么办

老婆爱耍小性子,这不是个案,这些事虽然不会有大问题,但每天吵吵闹闹不安宁,日积月累,会影响夫妻关系,应尽量减少消除。老婆的这些问题和自身性格有关,女人在日常生活上是强项,能像妈一样照顾男人,但在大事面前就没了主见,理智控制不住情感,遇到不顺心的事就会像孩子一样,随意发火,女人都希望老公顶天立地,喜欢在老公面前撒娇,不讲理,但在外人面前是诚实守信的人,所以和老婆讲不通理,不等于老婆刁蛮,老婆没事找事,不等于任性,只要在外人面前不胡来就行。

家是讲爱的地方,老婆只针对家人发火,可以不予理睬,她找不到发火的对象也就作罢;还可以在事情结束后对她的问题做出分析,让她知道错误,下回杜绝;或者在她刚发火时打岔、开玩笑进行降温,从而熄火,无论怎样处理,就是不要和老婆对着干,当面讲理,这样只能使事件升级,女人发火时没有理可讲,但火气消了还是讲理的,所以时机很重要,了解她的性格,这些问题都好解决了。

3、遇见一位斤斤计较爱打小报告的直属领导,该怎么应对?

3、遇见一位斤斤计较爱打小报告的直属领导,该怎么应对

感谢邀请回答问题首先申明在以往工作中,没有碰到过这样的领导,个人认为:这样的领导其实很受大老板喜爱,因为大老板没有时间去应付小细节,刚好有人帮忙处理。他只需要收成果报告就好,一个公司需要有这样的领导来,就如果所示:大老板坐收各个分支成果,再调整公司绝策方案,让公司走得更远,作为下属:先审视自己工作流程,细节有哪些需要改进的跟直系领导正面沟通,看领导的想法,以及报告分析下自己目前工作内容,给工作作个总结,写计划在这一波操作后,还是被领导打报告,可以考虑换工作了。


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