在工作中如何找到适合自己的发展方向呢。二、发展方向1.你花费最长时间去做的这件事,是你喜欢的吗,不如我们把这个问题扩大化一些,首先我们都知道不论是在企业中,还是日后自己创业,工作这两个字将伴随我们走过人生中的大部分时光,那么我们不仅要找到适合自己的发展方向,还需要确保这个发现可以支撑我们想要的生活。

1、东北人适合去哪发展?

东北人适合去哪发展

东北人去哪都行,因为心大,把全国人民当亲戚。这是大行情,剩下的是你是谁。想出去干什么,这个才是关健,目前,就我国的大经济方面说,实体的现状大家都看到了,不是多么乐观,特别是一些依赖出口的行业企业。所以,你是谁?是想进企业找工作,还是打算自己单干,做生意,单说商机,肯定还是南方多很多。耍说想干点饮食行业,那还是不耍过长江了,

2、应届毕业生工作最适合去哪里发展?国企,民企,外企还是其他地方?

应届毕业生工作最适合去哪里发展国企,民企,外企还是其他地方

尽全力,去够你能够到的最高位置!尽量将自己的起跑线往前挪,再往前挪。国企民企外企是三个完全不同的跑道,一定要结合自己的优势选择,以后想换跑道会影响发展的,先看看这三个跑道的特点:国企:1、进入:国企只有应届生最容易进,因为国企喜欢应届生,一张白纸嘛;如果你在非国企干过,再想进国企,就比较难了,因为国企社招不多,而且要求比较奇葩(传统)。

2、升职:国企升职非常有意思,首先就是XXX员很重要,其次就是要有关系,再次就是会搞关系,接着就是靠熬,最后才是看能力,大概如此。所以,国企的校友圈子很重要,非常重要!民企:1、进入:只要你真有能力,基本上就可以进,当然大民企比如华为阿里这些,和国企一样也是很严格的,但小民企普遍喜欢大企业的工作经验。

2、升职:民企升职不同国企,他非常看重血统和能力的融合,血统是说是否忠诚老板,和老板价值观一致(亲戚朋友老部下),当然能力也是非常重要的,外企:1、进入:比较困难,因为要求和职位不匹配,比如面试时要英语,其实入职后基本不用,各种装,但是外企社招时,普遍喜欢外企出身的,比较鄙视国企民企。2、升职:外企升职不靠能力,不靠血统,也不怎么靠关系,靠的就是装,看谁的PPT做的好,报告高大上,KPI包装的好,总之就是混外企,就要有逼格,

所以,只有你明白了,三个赛道的进入情况和升职情况,你就知道你的选择了。1、如果你没背景没关系,情商低,不会拍马拉关系,也没啥实际做事能力,但是学习成绩格外好格外好,我强烈建议你选外企,学习成绩好,说话夹英文,言必谈逻辑和模型,做的一手好PPT,你这就是外企的宠儿,2、如果你有背景有关系,或者说你虽然没关系,但你非常喜欢搞社会活动,在学校就是学生的小领导小干部,心里时刻羡慕当官的,喜欢看官场小说,讲话喜欢一二三四的做总结,做啥事都喜欢找人,那你趁早进国企吧,你非常适合!3、上面两样都不太符合的,就进民企。

民企包容一切,特别是那些一般出身,比较愤青的、学习成绩又一般的、想靠自己的本事吃饭的、有着创业冲动的、佩服真正有本事的人的,就进民企,以上,就是我行走职场20年,总结的经验。只有符合自己性格和心性的,才能坚持,做事才会快乐,不然很难受的。还有,通常而言(别跟我吵架),如果你在民企国企呆过,再进外企会很难,因为外企鄙视国企民企,

3、工作中,怎样找到适合自己的发展方向?

工作中,怎样找到适合自己的发展方向

运营小王子为您解答!在工作中如何找到适合自己的发展方向呢?不如我们把这个问题扩大化一些,首先我们都知道不论是在企业中,还是日后自己创业,工作这两个字将伴随我们走过人生中的大部分时光,那么我们不仅要找到适合自己的发展方向,还需要确保这个发现可以支撑我们想要的生活。考虑过摆几个案例,放几个“别人”找到合适方式成功的故事,可这对你,对我,对大家又有什么用呢?与其我摆几个案例,不如提出一个找到自己理想方向的方法;理想的发展方式,有些人找了几年,有些人找了十几年,有些人可能至死都没有找到,但相信当你找到的那一刻起,你就进入了“快车道”,人生不再迷茫、不再后悔。


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