你问公司里有小人，老是去老板处说我坏话，该不该辞职。这不是我说的，是同事们说的；我不是一个省心的人，现在就有人不断的说我坏话，我会记住哪些人说的，小心她们，这也不是我说的，是公司各级领导说的，如在公共场合与其他同事在议论说你坏话，你刚好路过听到，可以立即上去回应你同事，指出你同事做法不对，理性制止，让你同事感到羞愧。
1、同事在公司里说我坏话，我该怎么办？
有朋友给我建议。正常交流相处，但要注意自己的事不要告诉他们，也不要说任何人的不好，现在就有人不断的说我坏话，我会记住哪些人说的，小心她们。有事找她们没事少往面前凑，有个女的专门针对我不论我做什么她都骂，尤其我好心帮她。1远离说你坏话的，也可以正常交流，要注意不要在他们面前说自己的事和别人的不好，2心要放宽些做一些事转移注意力，你过的越好他们会越生气。
2、公司里有小人，老是去老板面前说我坏话，该不该辞职走人？
你问公司里有小人，老是去老板处说我坏话，该不该辞职？我的回答是正常情况下不必辞职，因为：首先是生活或者职场中处处都有小人，你躱无可躲；这是源于各自对小人定义的多元性造成的；一些人把自己看不惯、有不利于自己言行的人，都视为小人；这样自己可能也是别人眼中的小人。你设法躲别人，可能别人也在躲你；二是任何人都无法满足所有人的需要，包括你自己也无法做到，这样势必就会有许多小人存在；可是当自己或者别人成为对方心中小人的时候，往往是本人也意识不到；三是判断一个人是否是小人，是由人的心态决定的，而心态如水最不稳定，
经常会遇到可能此时此事上是君子，但在彼时彼事上成了小人的同事，你防不胜防；其次是确实有小人中的＂惯犯＂。这种人心中无道德底线，以造谣诽谤为能事，但这种人比较少。最后是区别情况分别对待，主要有两个区别。一是区别老板品行，如果老板倚重小人中的惯犯，二话不说走人；如果老板是兼听双方的话，不必辞职；二是区别是一般的小人，还是小人中的惯犯。
根据我的职场经验，给你一些建议，希望我的回答能够帮助到你！{!--PGC_VIDEO:{\
