关于如何处理好与上司的关系，我认为。做好上述几点，与上司处好关系应该不是问题，尽力出色完成上司特别交办的工作，让上司满意，再次，与上司关系好的、亲信的同事处好关系，不得罪爱向上司打小报告的同事，他们也特别不喜欢跟那种，想一出是一出的人相处，因为这种人太过善变的特性，会让天蝎座相处起来很有压力。
1、应该怎样与天蝎男相处？
一、天蝎座是一个自尊心非常强的星座，在和天蝎座相处的过程中，一旦出现任何矛盾，最好的解决方式是柔和的处理方式，这样让天蝎做让步也不是没有可能的。而最忌讳的方式是硬碰硬，毕竟天蝎座的那股狠劲儿，会在你们硬碰硬的对抗中被完美的激发，而且天蝎座一定不会是认输的那一个，二、天蝎座是一个比较多疑的星座，这也是天蝎座自我保护的一种模式，生活中的天蝎座，会特别讨厌八卦型的人，喜欢去询问他人的隐私，还总是不会把自己当成外人，没有界限感的人。
三、天蝎座是一个目标非常明确的星座，他们不喜欢摇摆不定的状态，在他们的世界里黑就是黑，白就是白，爱恨分明，四、天蝎座是一个注重生活的规范性的星座，他们总是可以把自己的生活，任何时候都可以安排的井井有条，并且带有计划性的完成。所以，他们也特别不喜欢跟那种，想一出是一出的人相处，因为这种人太过善变的特性，会让天蝎座相处起来很有压力，
2、怎样与自己看不顺眼的领导相处？
领导是上级任命的，任命前，不会征求你的好恶，因为没必要也不可能。工作中，你有看领导不顺眼的地方，是否应当这样思考一下：1、你是否顺眼，不是领导是否称职的标准，2、你认为不顺眼的方面，末必是领导的，缺点或错误。因为你的有冬习惯，本身就可能是问题，当然你更应该考虑的是：1、他是领导，他能决定你的职业走向。
你却不能，除非他违法乱纪，被你逮到，2、在正常情况下，是你应该尽快、主动改变自己，去适应领导。而不要指望领导，为达到你顺眼，而改变自己，（当然他也不知道，什么原因让你不顺眼了，不知道更好，否则你有麻烦了）我们工作是为了：尽自已所能，做一些贡献，取一份工资，养家糊口，孝敬父母，养育子女。这中间和领导过不去，是十分愚蠢的，是低智商，更是低情商的表现，切不可不当回事！，
3、伴君如伴虎，如何和单位领导相处？
本小编工作一生，在与领导打交道的几十年中，可以说是一个十足的失败者。那么就谈一下失败的经验，题主可以从中汲取教训，扬长避短，首先是装三孙子。作为下属你认为领导再窝囊再草包，但他毕竟有头衔，县官不如现管，样板戏《沙家浜》中的胡司令虽被阿庆嫂视为草包，没有刁得一狡猾奸诈，但他毕竟是司令，所以就利用他官大一级的优势化解了刁得一对她的怀疑。
其次是充分发挥眼睛和耳朵的优势，多看多听多动脑筋勤于思考，处理人际关系比你学习任何自然科学都要复杂得多。尤其是一些基层干部，官虽不大但摆起谱来架子很大，有的人阴险狡诈、有的人虚荣浮夸、有的人表里不一、有的人贪婪无度等。要根据自己观察来判断，区别对待，第三是切记顺我者昌，逆我者亡。听话者升迁有望，逆言行者打入冷宫，
中国历史上不是记载有指鹿为马的为故事，还有选入中学语文课的外国故事《皇帝的新装》都是讲有权官员的荒唐故事，但却无人敢指出来。第四是多做少说，民间有顺气丸好吃，倒瘪子难咽。把个人所从事的工作干好干精干利索，少留把柄少出庇漏，看见不顺眼的事记在心里少说为妙，不少人因看不惯这看不惯那被炒鱿鱼的例子比皆是。尤其是年轻从业人员满腔热情走向工作岗位，准备大展宏图干一番惊天动地的大业，
4、工作中，怎么与格局小的领导相处？
格局主要是指一个人在处理事务和人际交往过程中的表现行为，不同的人，由于成长过程中所形成的胸怀和气度不一样，导致其对事物的认知范围不一样，格局也就不一样。对一个人的评判，始终离不开做人、做事两个方面，从一个人与人相处时的态度和智慧，足以看出他的格局大小，是否具备大格局，作为自己的领导，对方的格局是我们所不能改变的，而作为下属为了能够让关联事物得以顺利圆满完成，我们只能改变自己的格局。
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