我弟和他的一帮同事看到这么个大箱子,心里自然高兴,大家伙都在猜测自己能拿多少年终奖。据我了解,在中国银行业,几乎每家银行都有发年终奖的传统,而且有些银行年终奖占收入的比重还很高,辛辛苦苦忙碌一年,多少还是应该发点奖金,也有银行员工年终奖拿得很少的。
1、年终奖发多少合适?
年终奖发多少合适?这个问题看是谁在考虑,考虑的人不一样,标准也会不一样。行政事业单位没有这个烦恼,年终奖的发放种类、标准都要执行相应规定,多发了违纪,少发了领导与群众都不满意,而企业单位可能就会多一些烦恼,既要考虑公司的承受能力,还要考虑能够激励、调动员工的积极性。特别是在今年,整个实体经济形势不太理想,受中美贸易战的影响,对一些传统行业的打击更大,
但是辛辛苦苦忙碌一年,多少还是应该发点奖金。作为企业老总来考虑,只要经济不是下滑太厉害,年终奖的发放标准应该不低于上年水平,哪怕克服些困难,也要努力实现这个目标,稳定人心,鼓舞士气。如果今年效益较好,能够在上年基数适当增加是比较好的,但增涨幅度通常不会太大在,10%左右就可以了,这也为以后年度奖金基数的增长留有余地,发放标准太高,以后年度的失望可能更大。
2、年终奖大家都有多少呢?
大家好!我在银行工作快10年了,每一年都会拿到年终奖,我就来说说银行业的情况吧,据我了解,在中国银行业,几乎每家银行都有发年终奖的传统,而且有些银行年终奖占收入的比重还很高。以我自己为例,我工作第一年,单位给每位员工每个月发2500元的生活费,剩下的都留到年底一起发,年终奖要占收入的大头,那时,我们私下开玩笑,在银行工作,都不用自己存钱,单位帮我们存了。
直到现在,我每年的年终奖基本也要占到全年收入的一半左右,正是由于这个原因,银行里年终奖数字一般都不低,5位数是普遍现象,6位数的年终奖也很常见,多的还有7位数甚至更高的。不过,也有银行员工年终奖拿得很少的,银行业有一个延期支付制度,针对管理干部和高风险岗位,当年收入的一定比例要扣下来,留到后面两三年再发放。
3、各位,今年你们年终奖发了吗?发了多少?
我的已经发了,银行卡也已经收到了,但心里非常难受,感觉心理五味杂成的,我是10号收到的年终奖,是跟工资一起发放的。当时我正在上班,正在处理手中的事情,突然手机响了一声“滴”,我赶紧掏出手机一看,原来是一条短信,打开短信一看,原来是发工资了,上面显示4104元钱。紧接着几秒后,又来了一条短信,是发的年终奖,不多,也就是一个月工资4000,
这就是我今年的年终奖。虽然不多,但我也满足了,有句话说的好:有,总比没有的好,这点,我还是感谢公司过年发的福利。但说到这,我就想的我亲弟弟,我弟目前在私企上班,说白了跟别人打工,工资呢,一个月接近4k。他今年的年终奖,他的老板发的有点特别,因为他老板发年终奖的事,最后被员工打进了医院。好像是前几天,他们公司老板开会,开会意味着有惊喜,说不定还有年终奖可以拿,
果然,老板先是在会上说了这一年的年终总结,吧啦吧啦说了一堆感谢的话,然后呢,继续给我弟和一帮同事画来年的大饼,鼓励我弟和他的一帮同事来年好好干,争取业绩更上一层楼。说完了这些,画风一转,老板命人搬来了一个大箱子,是用胶布封好的,好像这个箱子挺沉重的,我弟和他的一帮同事心里窃喜,大家心里都在猜测这箱子里面九成里面装的是钱,毕竟我弟的公司在2021年整年的业绩都还可以,年中时他们老板也提过,年末会好好重谢大家,让大家过个肥年。
所以我弟和他的一帮同事看到这么个大箱子,心里自然高兴,大家伙都在猜测自己能拿多少年终奖,然后呢,老板又开始了新一轮打鸡血说教,我弟和他的一帮同事在老板的一通热血操作下,个个瞬间热血沸腾,口号喊的震天响,一个比一个喊的有豪迈,有激情。老板看到了这个场景,也激动的眼眶都湿润了,趁着这个节骨眼,老板郑重其事,煞有介事的打开了大家万中期待的箱子。
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