观察领导态度，以便制定应对策略。办公室恋情不一定就是孽恋，这完全取决于当事人如何处理这种职场之间的日久生情，适当的欣赏和倾慕她人这是人之常情，办公室同事相处久了，彼此会渐渐产生好感，关于这个问题，可以说是没有严格意义上的是与非，之所以很多公司禁止办公室恋情，主要是因为考虑到它会给职场带来一些不好的影响。
1、怎么看待办公室孽恋？
办公室恋情不一定就是孽恋，这完全取决于当事人如何处理这种职场之间的日久生情。适当的欣赏和倾慕她人这是人之常情，办公室同事相处久了，彼此会渐渐产生好感，有一个欣赏自己、肯定自己的异性同事真的很幸福，有一个志趣相投、互诉衷肠的异性同事真的很温暖，有时这种若即若离的感觉最好。但是一定得把握度和分寸，千万不能逾越，
2、怎么看待公司不允许办公室恋情？
关于这个问题，可以说是没有严格意义上的是与非，之所以很多公司禁止办公室恋情，主要是因为考虑到它会给职场带来一些不好的影响。1.首先办公室恋情一旦遭到曝光，就很容易遭到同事的起哄，这种桃色新闻，也很容易被同事在背后议论纷纷，感情原本是很个人的隐私话题，却被大众调侃成了公众话题，于公于私都不是好现象，2.因为恋情关系，有时会把工作和私人感情搅合在一起，比如双方因为私事吵架了，却把这种情绪带到了工作中去，一来容易导致两人的工作效率降低，二来这种敏感氛围也容易影响同事的工作情绪。
3、如何应对职场背后的诋毁？
1.表面上若无其事，给此人发挥的空间和余地，职场上，当得知背后有人诋毁你之后，肯定是火冒三丈，甚至有人直接去找此人理论。这是非常不明智的，因为没有人会傻到承认，而且很多诋毁的言语并不过分，打工人抓不到把柄，还容易被人反咬一口。这个时候最好的办法就是沉默，假装不知道，让此人尽情地发挥，2.暗地里收集此人黑料，以备不时之需。
事情发酵的时候，自己也不能闲着，但是很多工作都要暗地里面进行，平日里多留意这个人的人际关系网络，最好了解她在领导和单位中的位置，总之信息越详细越好，这样方便日后应对策略的之情，知己知彼，百战不殆。3.观察领导态度，以便制定应对策略，单位里面，领导的意志凌驾于一切。部门里面的小算计一定以领导的态度为风向标，
如果领导若无其事，那打工人就可以自己着手处理此事。但如果领导反而起到推波助澜的作用的时候，打工人就要有所警醒，这件事情并不简单，可能有幕后的力量，始作俑者也未必就是这个同事，4.观察同事态度，看看此人有多少队友。了解对方的情况也对自己制定应对策略有很大的帮助，至少你要知道你的对手是一个人还是一群人，打工人也要明白，有多少人是她的死忠粉，有多少人只是随大流而已。
职场博弈，讲究的是精准作战，把几个重要的人拿下来，其他的自然就消停了，5.开始反击，让其永远在你以前无法翻身。职场上，一旦翻了脸，彼此之间就没有翻盘的余地了，即使明面上还打个招呼，其实私底下也是恨之入骨了，所以遇到那些故意为难你，让你难堪的同事的时候，打工人就要明白，在他们心里你早就是外人甚至是敌人了，人家一刻也没有把你当做过自己人。
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