如何应对同事穿小鞋,如何面对穿小鞋的同事

职场中面对喜欢计较的人应该如何应对。在职场中我们确实遇到很多这样的同事，那面对这样的同事我们应该如何做到更好的沟通呢，首先，先确认一下题目，我被同事穿小鞋了，我该怎么面对TA，每个同事一起工作都是缘分，特别是同事相处，一定要懂得让步，好的人际关系，能帮助我们抵达成功彼岸。

1、如何面对穿小鞋的同事？

首先，先确认一下题目，我被同事穿小鞋了，我该怎么面对TA？1、笑脸相迎，不撕破脸。对方如果仅仅是爱嚼舌根、搬弄是非的人，懒得搭理他，有时候，越搭理，对方反而越兴奋，越想给你穿小鞋。对方如果是有权有势之人，哪怕比你高一级，你也没能力去扳倒他，倒不如求个安稳，2、撕破脸。如果对方不是上级，你可以私下找他喝个茶，跟他挑明态度，告诉他，你不是好惹的，

不仅仅是面对TA，我们还要想想有什么对策。1、捅出他的真面目，在大庭广众、众目睽睽之下，笑脸对付他，让其他同事知道他的真面目。例如，我们可以在公司人多的时候，在众人面前向这位同事表达感谢，并认错，同时，还要顺带提醒大家，这位同事是告密/打小报告之人。“哎呀，我当时怎么脑抽了呀，这样的小失误居然没有看出来，

幸亏王大哥跟经理提出来了呢，才让我吸取了这次教训。你们呐，也要小心一些，千万别像我这样，一不留神，还得让王大哥去跟经理汇报，多辛苦人家啊，经理听多了报告，也烦，是不是呀，”2、敌人的敌人是朋友，找个可以对付他的人。在公司内部，拉帮结派时常有，如果他实在欺人太甚，不妨找找他的“敌人”。另外，越级报告的确不好，但如果他和你平级，你不妨找到你们共同的上级，将情况告诉上级，

3、如果在公司实在呆不下去了，那就换个工作，跳槽吧，眼不见为净。所谓背靠大树好乘凉，如果一家公司有很多暗地里使绊子、穿小鞋的人，我们待在这家公司常常受欺负，领导也没那么明事理的话，倒不如换一家公司工作吧，公司但凡壮大，多多少少都会注重公司文化，扫除歪风邪气。领导扫不了，那我们就换家大树靠着吧，总结，在职场中，没有什么人是可以面面俱到，受所有人敬佩的。

2、如何应对难相处的同事？

回首我一路的职场经历，比较难相处的同事，大概有两种：①自私自利的同事，工作起来只顾自己，团队意识差;②花言巧语，毫无信誉！这种同事通常喜欢拍上司的马屁，说的要比做的好，看谁不顺就会搬弄是非！我的想法和经验是①自私的同事，要努力看舒服一些，上班面对工作，就当自我修行，他想少干些，那就主动多包容，自己多干一些，所谓熟能生巧，不要抱怨，要微笑付出，坚持做好每项工作，同事那么多人，谁都合不来，你却能和平相处，你对工作的勤恳和良好的同事缘，总有一天会成就你！②第二种人，你就要小心了，最好在他面前放低姿态，多捧着他就是了，这种人无非就是自大，容不下别人比他好，你要比他好，他会嫉妒你;你若不如他好，他会看不起你！这种人，还是少去招惹为妙，免得背后蓄意抹黑你，搬弄是非，带来不必要麻烦！每个同事一起工作都是缘分，特别是同事相处，一定要懂得让步，好的人际关系，能帮助我们抵达成功彼岸！值得注意的地方时，任何时候不要因为工作而去抱怨，不要去说任何一个同事的坏话，不利于和谐的话不要去说，如果可以请尽可能多去赞美对方！最后真挚祝福你，职场能够披荆斩棘，从此，一帆风顺！加油！！！，

3、工作中，遇到强势的同事如何应对？

所谓强势，现在用于形容作风比较硬朗果断，敢说敢做的人。但也有一部分人是有太过强烈的主见，以自我为中心，是以自己的意愿来强制别人的行动，在职场中我们确实遇到很多这样的同事，那面对这样的同事我们应该如何做到更好的沟通呢？一．以柔克刚：当对方强势的时候，我们要学会适当的退让，这里所说的退让不是屈服与服从，而是先退一步，对方越强，你越柔，这样你们就不会针锋相对，比如当我们遇到对方非常强势，甚至情绪激动的时候，我们先听对方说，不插嘴，当对方把自己心里的所以东西全部掉出来，情绪也发泄的差不多了，这时候他基本上已经没有了刚才的气焰，这时候你再发表你的看法，他即便不认可也没刚才那么激动了，所以选择先退后进，以柔克刚。