命理看哪些人2019年能换工作,是否应该换工作了

把工作年限作为换工作的理由其实是非常不专业的一种做法，想想那些在一家公司做了一辈子的大佬，如果到了一定年限就应该考虑换工作，那就不会有他们现在的职业经历了。工作年限在有些时候确实是很多职场人在考虑是否要换工作时一个非常重要的原因，我们做任何一份工作，最重要的就是要在工作这几年，把你这个岗位和职级所应该掌握的知识、技能、能力全部掌握，只有这样，当你想寻求其他机会时，才有可能获得比现在更好的职位个薪水。

1、2019年年底适合换工作吗？

年底不建议换工作.首先从市场行情来看，今年国内经济下行压力加大，国内各个行业都较往年变的难做了(当然一些特别大的公司就受到的影响可能会小点)，许多小公司面临倒闭，所以求职市场的供需关系会变化，这对求职者来说是不利的；其次大部分公司在年底会进行考核，年底的流动率会变慢，岗位空缺变少，所以才有了金三银四、金九银十的求职旺季；其次想要辞职的人年底也会进行考核，大部分公司还是会有年终奖之类的奖励，现在辞职会有一定的经济损失。

2、大学毕业之后在一家公司服务4年，是否应该换工作了？为什么？

工作年限在有些时候确实是很多职场人在考虑是否要换工作时一个非常重要的原因，但是把工作年限作为换工作的理由其实是非常不专业的一种做法，想想那些在一家公司做了一辈子的大佬，如果到了一定年限就应该考虑换工作，那就不会有他们现在的职业经历了。所以对于这个问题，作为专业的生涯规划师和面试教练，楠哥有如下建议，1、思考一下，在目前的公司，你已经把该学的都学到了么？我们做任何一份工作，最重要的就是要在工作这几年，把你这个岗位和职级所应该掌握的知识、技能、能力全部掌握，只有这样，当你想寻求其他机会时，才有可能获得比现在更好的职位个薪水，

所以问一问自己，该掌握的你都掌握了么？是真的都掌握了还是只是你认为自己都掌握了？2、问问自己，如果在这家公司继续做下去，你有更大的发展的机会么？这里面更大的发展机会不一定是升职，比如让你承担更多的职责，或者可以做跟现在完全不一样的事情，或者可以带几个新进公司的年轻人等等都算。因为上面说的这些都属于可以扩展你的能力边界的事情，到了一个新的公司，你不一定能有这样的机会3、好好想想，如果现在离职，市场上有真正适合你的机会么？如果前两个问题的答案的指向都是表明你到了可以换工作的时候，那接下来就是一个非常现实的问题，目前市面上有真正适合你的机会么？如果有，那就尽力去抓住；如果没有，那就再在目前的公司安安稳稳先做着，等待机会的出现职场是个大江湖，不是能力强就可以平步青云、一帆风顺。